Raphaële de La Laurencie

 

Consultante, formatrice, coach professionnelle certifiée et facilitatrice, Raphaële de La Laurencie intervient notamment sur des sujets de développement professionnel : sujets de prises de poste managérial ou de direction, développement de leadership, vision partagée, assertivité, confiance en soi et capacité de conviction, gestion du trac et du stress, performances vocales et prises de parole, narration, relations et communication interpersonnelles, gestion des conflits, de collaboration et cohésion d’équipes, efficacité professionnelle.

Elle est experte en communication internationale et management, forte de plus de 25 ans de management d’équipe, de direction de service international, de stratégie et de mise en œuvre, d’accompagnement de dirigeants, de managers, d’équipes et d’organisation, d’animation, de facilitation et de performances scéniques.

Diplômée en Management et Marketing (Paris Dauphine) et en Techniques de l’Information et de la Communication au CELSA-Sorbonne, Raphaële de La Laurencie a construit sa carrière professionnelle initiale en deux étapes. Pendant 7 ans, elle a élaboré en tant que publicitaire les stratégies de communication multi-canaux de grands groupes industriels et de distribution, français et internationaux.
Elle a ensuite mis ses talents au service du développement de marques de services, marques employeurs et marques produits, au sein d’organisations et de projets à fortes valeurs humaines et environnementales. Elle prendra ainsi la Direction de la communication des marques monde du groupe Arc International.

En parallèle de ce riche cursus professionnel, elle mène une vie scénique intense, et se produit en public, dans des compositions symphoniques, des comédies musicales, opéras et opérettes, des pièces et saynettes de théâtre, des matchs d’improvisation, du One-Woman-Show devant des publics allant jusqu’à 1 000 personnes.

Constatant les méfaits de la mécommunication dans le monde réel comme le monde tout-digital, elle opère la synthèse de ses expériences et crée AURATORIA pour libérer et fédérer les énergies en entreprise. Elle se fixe pour mission de donner leur voix à tous les porteurs de vision, développer le leadership positif, accroître la collaboration et le partage au sein des équipes.

Cette rare triple expertise du management et de la direction, de la communication et de la scène lui permet de comprendre à la fois les nécessités de performance pour l’organisation, les flux d’énergie de la performance scénique, les mécanismes de conviction individuelle et collective et les dynamiques de groupe.

Forte d’une expérience multi-secteurs et multi-organisations, elle comprend et s’adapte rapidement aux environnements et besoins spécifiques des organisations qui font appel à ses services. Elle crée et fédère des équipes sur-mesure d’experts au service de missions à fort enjeu.

Bilingue français-anglais, issue d’une carrière internationale, elle accompagne les besoins de développement professionnel et de performance en environnements internationaux et multi-culturels.

Elle apporte une attention particulière au  respect de la personnalité et de l’authenticité, à l’accompagnement des intelligences différentes – handicap et HPI/HQI -, à la communication éthique et à l’émergence du leadership féminin.

Elle a développé une méthodologie spécifique pour décomplexer la prise de parole en public et la rendre plus performante : Ancrage&Partage©.

Parcours, expérience et formation