Compétences psychosociales (soft skills) : l’indispensable face à l’essor de l’intelligence artificielle et des transformations
À l’heure où l’intelligence artificielle transforme tous les métiers et toutes les organisations, il est crucial de ne pas se concentrer uniquement sur les hard skills techniques. Les compétences psychosociales, parfois appelées « soft skills » ou « power skills », sont aujourd’hui un facteur clé de performance, de résilience et de différenciation.
Dirigeants, managers et équipes peuvent développer ces compétences pour naviguer efficacement dans un monde où technique et technologie progressent rapidement. On fait le point avec l’Organisation Mondiale de la Santé et le World Economic Forum. Continuer la lecture de « A l’heure de l’IA, pourquoi développer les soft skills ? »


Voici une question qui agite parfois, et beaucoup ces derniers temps, le landerneau professionnel autant que la sphère privée, et infiltre tous les secteurs d’activité.
Selon les dernières études*, les français sont champions du stress ! Et celui-ci est généré à 72% par le travail.