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De l’expertise en matière d’animation, de formation, de coaching et de webinaires

😡 Tout récemment, j’ai vécu un webinaire affligeant. J’ose le mot.

En préambule, je suis très consciente du contexte

😕 Nous nous sommes tous habitués à des modèles de gratuité, largement diffusés voire acquis pour nombre de métiers intellectuels actuellement.

🔍 Les webinaires ont le vent en poupe depuis le COVID.

⏰ Concevoir et animer un webinaire, événement très bref, représentent un temps de travail conséquent.

Ce webinaire partait bien :

🛣 marketing amont du webinaire efficace, sujet clair, plan en 3 points, autour de l’assertivité

🎤 animation par deux intervenants

🏢 représentant un OF (organisme de formation) établi, spécialisé dans les Soft Skills et la Communication

🤓 tous deux experts affichés du sujet : manager de cette offre et formateur coach avec 15 ans d’expérience idoine

MAIS… TOUT le reste a manqué 😱 :

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Êtes-vous high tech, no tech ou low tech ?

Voici une question qui agite parfois, et beaucoup ces derniers temps, le landerneau professionnel autant que la sphère privée, et infiltre tous les secteurs d’activité.

L’arrivée de ChatGPT fin 2022 et de ses petits camarades de l’intelligence artificielle (IA), considérée comme une nouvelle révolution planétaire au même titre que l’arrivée d’Internet, va effectivement bouleverser nos habitudes.

Comme tout changement, cette arrivée réveille des peurs. Et ces peurs, que les luddites, dont le passage à l’acte a été radical, expérimentaient déjà au XIXème siècle, n’ont pas varié : « Vais-je perdre mon travail au profit des machines ? » « Mon métier va-t-il disparaître ? »

Elle éveille aussi des curiosités, des volontés et recherches d’adaptation : « Comment ça marche ? » « Comment l’intégrer à mon métier, mon entreprise, mon quotidien ? » « Comment évoluer face aux machines ? »

Lançons-nous donc gaiement dans le débat du moment !

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Pour Noël, chantez et libérez votre voix !

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chant de Noël
Photo de RODNAE Productions provenant de Pexels

Plaisir jubilatoire, génération des hormones du bonheur – la dopamine et l’ocytocine -, entrée en résonance avec soi et les autres… le chant a de nombreuses vertus !

Quel que soit votre niveau, votre oreille, vos talents en la matière, nous vous invitons pour les fêtes à libérer votre voix et accéder à ce plaisir simple, qui crée du lien social et des émotions nombreuses et souvent intenses.

 

 

Picto_Ecoute_AURATORIA_negPour aller plus loin, AURATORIA vous donne quelques tuyaux en cette période de fêtes :

Et pour soutenir votre voix ou celle de vos équipes en environnement professionnel, en formation ou coaching, contactez-nous !

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Comment bien parler en public ?

Coaching Auratoria Prise de Parole en Public

Avec l’approche des fêtes, les discours corporate de fin d’année et de début d’année se préparent.

Chez AURATORIA, nous accompagnons les dirigeants, les managers et les salariés ainsi que les étudiants dans cet exercice noble, délicat et ô combien puissant de la prise de parole en public.

Elle allie fond et forme, contenu et relation, et concentre la plupart des craintes, mais aussi des victoires de chaque porteur de parole !

Picto_Ecoute_AURATORIA_negFrance Inter vous propose ce jour dans son émission Grand bien vous fasse ! quelques informations sur cette approche : Comment bien parler en public ? (franceinter.fr)

 

Pour soutenir la montée en compétence de vos équipes, en formation ou coaching, contactez-nous !

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La communication orale et écrite, critère d’employabilité et d’évolution professionnelle

Dans une excellent article paru ce jour, France Inter établit, en analysant une récente enquête Ipsos pour Le Projet Voltaire, que les DRH constatent des difficultés croissantes en expression écrite et orale parmi leurs salariés, et que leur niveau d’exigence s’accroît dans le cadre des recrutements.

93 % des décideurs estiment que les lacunes en expression écrite ou orale et en orthographe de leurs équipes ont « des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle, et par conséquent sur la réputation, la productivité et même la performance financière des entreprises« .

La généralisation du télétravail a accentué ce phénomène : « le télétravail, qui nécessite des facultés d’expression qui sont encore plus grandes, rend le sujet encore plus important pour les entreprises ».

90 % des employeurs estiment ainsi que la qualité de l’expression écrite est encore plus nécessaire post-covid et 88 % pensent que c’est aussi le cas concernant la maîtrise de l’expression orale.

C’est une des raisons principales de l’existence d’AURATORIA.

Picto_Ecoute_AURATORIA_negLe tuyau AURATORIA pour améliorer votre français : suivez l’excellente chronique de Laelia Veron sur France Inter ici : La chronique langue de Laélia Véron par Laélia Véron – France Inter. Amusement, infos et bons points en perspective !

 

Et pour soutenir la montée en compétences et en employabilité de vos équipes, en formation ou en coaching, contactez-nous !

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Attention aux arnaques au CPF !

De nombreux appels téléphoniques ou mails vous suggèrent d’utiliser votre compte CPF en s’identifiant comme Mon Compte Formation, CPF, Compte Personnel de Formation ou autre ?

Ils vous proposent d’utiliser votre compte pour une formation et vous demandent des informations personnelles ?

Surtout : ne leur communiquez aucune information sensible !
Ces informations permettent à votre interlocuteur/trice sans scrupule de récupérer les montants de votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour les utiliser à son profit.

Actuellement, sous couvert de vente de formation, de très nombreuses arnaques ont cours. Les estimations actuelles parlent de 10 à 12 millions d’euros de détournés avec cette arnaque au CPF.
Vous en serez individuellement pour quelques centaines ou milliers d’euros pour votre part !

A savoir :

  1. MON COMPTE FORMATION NE DEMARCHE JAMAIS
    En tant qu’agence gouvernementale, ils n’ont pas le droit de faire du démarchage commercial et pousser vers une formation particulière, c’est illégal.
  2. NE DONNEZ JAMAIS VOTRE N° DE SECURITE SOCIALE lors de ces démarches. Il permet de créer ou accéder à votre compte.
    Un vrai organisme de formation vous enverra simplement un lien vers sa fiche-formation.
  3. SOYEZ EN ALERTE FACE A TOUTE DEMANDE D’INFORMATIONS SENSIBLES
    • Vérifiez l’identité de la société, de la personne, de l’expéditeur.
    • En tout état de cause, et quel que soit le canal, téléphone ou mail, refusez toute transmission d’informations personnelles. Par mail, il s’agit de phishing.

Mon Compte Formation vous en alerte également ici,
et vous accompagne lorsque vous avez été victime de ce type de démarche ou constatez des anomalies sur votre compte ici.

Signalez toute arnaque et parlez-en autour de vous pour éviter à d’autres d’en devenir victimes !

NB : AURATORIA ne délivre actuellement pas de formations CPF.

Prenez soin de vous.

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Gestion du stress : une formation utile pour tous !

En ces temps difficiles, AURATORIA met en place, outre un premier webinaire gratuit pour tous, qui sera suivi d’autres actions, notre formation-action courte à succès « Gestion du stress » en petit groupe, convertie en distanciel, adaptée à la situation de confinement et facile d’accès, à tarif préférentiel (max. 10 personnes – 3h30).

Elle permet à vos salariés, en télétravail, en chômage partiel ou sur site, comme à vos équipes dirigeantes ou d’encadrement d’acquérir des outils efficaces de gestion du stress, ainsi que de gestion du temps et des priorités, de partager leurs difficultés et leurs bonnes pratiques. Utile maintenant comme pour après !

Une session de cette formation sera dispensée gratuitement aux personnels hospitaliers et aux clients AURATORIA.

Pour plus d’informations ou pour réserver et mettre en place cette formation pour vos équipes, contactez-nous via notre formulaire ou au 01 40 65 02 94.

 

Photo de Andrea Piacquadio provenant de Pexels

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Formation en chômage partiel : du temps pour développer ses compétences

Dans le cadre des mesures d’urgence face au coronavirus, le soutien aux salariés en période de confinement et à distance reste essentiel, tout comme l’utilisation de ce temps pour les salariés afin de maintenir ou développer leurs compétences professionnelles.

Le gouvernement vient donc de déclencher des mesures accélérées pour aider les entreprises à convertir une partie du temps de chômage partiel en temps utile de formation et prendre en charge 100% des coûts pédagogiques*.

Le temps de disponibilité moindre des équipes RH va également être pris en compte avec la mise en place d’un dispositif court et de conventions et circuits simplifiés.

Sont concernées toutes les formations mentionnées aux articles L.6313-1 et L. 6314-1 du code du travail*.

A ce titre, les formations AURATORIA, réalisées en distanciel sur la période, sont éligibles à ce dispositif. Contactez-nous ici ou au 01 40 65 02 94 pour les mettre en place.

Prenez soin de vous et de vos équipes.

* vous trouverez ici, dernier paragraphe « FNE-Formation » des questions-réponses « Je suis employeur », les informations diffusées par le Ministère du Travail sur ce dispositif. Cette page est mise à jour toutes les 24 heures.