Étiquette : Manager

 

J’ai eu la chance rare tout récemment de me retrouver face à face avec un éléphant sauvage, en Tanzanie.

Un matin, au pied de notre lodge, il est apparu.
Majestueux. Silencieux.
Sa lenteur, son calme, sa puissance tranquille semblaient suspendre le temps.
Sa présence massive ne produisait quasiment aucun bruit.

Face à lui, je suis restée immobile de nombreuses minutes, tout aussi calme.

J’ai alors ressenti cette forme rare de présence, la puissance du moment présent.
Ni dans la fuite, ni dans la lutte, ni dans la séduction.
Rien à prouver.
Juste une présence tranquille, dense, ancrée.
Etre. Pleinement.

Et cela m’a donné à réfléchir à ces dirigeants, managers, entrepreneurs que j’accompagne, et qui me disent vivre dans leur quotidien professionnel comme j’ai souvent vécu :

• journées saturées,
• décisions sous pression,
• performances à atteindre,
• réunions qui débordent,
• urgences qui repoussent l’essentiel.

Toujours en mouvement, souvent en tension, rarement en présence, rarement pleinement là.

Dans ce tumulte, la vraie puissance s’étiole.
On agit vite, on pense ou parle fort, mais on n’est plus vraiment là.
On réagit au lieu d’agir.
On s’épuise à vouloir tout contrôler.

L’éléphant, lui, m’a rappelé autre chose : il nous indique la posture incarnée du leader, pleinement présent, en conscience.
La force tranquille, le discernement du vivant, la stabilité dans l’instant.
Il ne précipite rien. Il perçoit. Il choisit le bon moment.

Et si la vraie force managériale commençait par ça ?
Par la capacité à se poser, à respirer, à sentir le terrain avant d’avancer.

Et si le leadership ne se mesurait pas à la vitesse d’action, au désir de maîtrise,
mais à la qualité de présence ?

Une posture qui permet d’agir sans s’agiter, de décider sans se raidir, d’écouter sans se dissoudre.
Une posture qui s’enracine dans le corps, dans le souffle, dans la conscience du moment.

Dans mes coachings, c’est souvent ce que je vois émerger avec bonheur : la puissance de la pleine présence.
Quand une personne en responsabilité retrouve ce calme lucide, cette qualité de présence qui transforme le rapport au temps, aux autres, aux décisions, tout change — les relations, la clarté, la confiance, la vision.

Et vous, comment habitez-vous votre présence dans votre leadership ?

Parlons-en !