Les amateurs de whisky* et les experts de la formation auront reconnu ce doux anglicisme, qui a fait irruption avec la transformation digitale dans le vocable des ressources humaines et des organismes de formation.
Que vous fassiez ou pas partie de ces « happy few », on vous explique : « Blended learning », c’est un mélange dédié à la formation : mélange de présentiel, ou formation en présence du/de la formateur/trice, et de distanciel, ou en ligne. En français, cela s’appelle une formation mixte !
Parce que la prise de parole, en public ou en comité restreint, demande de s’approprier des mises en pratique, nous la favorisons en présentiel chez AURATORIA. Lors de nos prestations de formation en petit groupe ou de coaching, vous bénéficiez ainsi d’un retour immédiat et individuel, du public comme du/de la formateur/trice. Les déclics et les appropriations se font ainsi de manière efficace et personnalisée.
Et, parce que vous êtes de plus en plus sollicités par votre travail et devenez experts dans le maniement du numérique, nous intégrons une approche « blended » à nos formations sur-mesure.
Un vrai cocktail d’efficacité : pour une expérience de formation « blended » efficace, dans un élégant contenant d’expertise et d’enthousiasme, versons 2 mesures de présentiel, 1 mesure de distanciel, une dose généreuse d’écoute, un zeste d’humour, saupoudré de ludique, et tadaa ! Voilà votre parcours de formation ciselée par nos mixologues de la pédagogie.
Avec l’outil dédié TEACH UP, nous réalisons ainsi des contenus et exercices en distanciel, intégrés à votre parcours de formation , qui s’adaptent à votre évolution et permettent un suivi personnalisé de vos performances, des questionnaires… qui vous permettent de gagner du temps et de continuer à mettre en pratique, affiner et intégrer les savoirs et savoir-faire de la prise de parole.
Ces modules en ligne peuvent être intégrés directement aux environnements SCORM de votre entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous !
*à consommer avec modération bien sûr !