Nos services de coaching individuel et collectif

Explorez et développez vos potentiels individuels et collectifs !

Nous vous accompagnons pour dénouer les problématiques qui freinent votre quotidien. Les difficultés ne sont pas internes à l’individu mais dans l’interaction avec son environnement.

Nous vous aidons à y voir plus clair,
et à libérer et fédérer vos énergies et vos talents.

Grâce à un travail de réflexivité et un questionnement bienveillant sans complaisance, à des outils et challenges adaptés à votre réalité ou vous en faisant sortir, vous prenez de la hauteur et conscience de vos capacités, de vos atouts, de votre singularité. Vous mettez en œuvre des actions concrètes et renouez avec la performance et la satisfaction.

L’accompagnement via le coaching est une exploration de vos potentiels individuels et collectifs et une mise en action pour des changements de comportement mesurables et durables.

À l’origine, le verbe anglais « to coach » signifie « entraîner » ou « motiver ». Ce verbe a lui-même pour origine un mot français « coche » qui, au 16ème siècle, désignait une voiture tirée par des chevaux. Le coach est celui qui fait avancer les voyageurs.

Pour faire émerger et développer vos talents, nous vous proposons nos accompagnements en coaching :

Nos coachings sont réalisés par des coachs professionnels certifiés.
Ils donnent lieu à un accompagnement sur mesure – adapté à votre personnalité, votre point de départ, vos contraintes et votre environnement spécifiques, pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Prestations en français ou en anglais, sur Paris, France entière ou à l’étranger.

Nos coachés : dirigeants, cadres ou managers, intrapreneurs, chefs de projet, Hauts Potentiels et HPI/HQI, ainsi que journalistes, comédiens, entrepreneurs.

Ce que nos coachés disent de nos accompagnements (extraits)

“[Ma coach] a proposé un cadre très clair et concret pour ce programme de coaching qui m’a permis de progresser non seulement en prenant du recul sur les situations évoquées mais également d’acquérir des outils pratiques d’évaluation et d’action. Sa rigueur et sa bienveillance ont été un atout clé dans la réussite de ce coaching. Ces séances ont été très profitables et m’ont permis de progresser et de gagner en confiance et en efficacité sur l’ensemble des aspects.”

“Thanks to [my coach], I have better understanding of my customer and how to establish the good relationship.”

“Travailler avec [ma coach] est une grande source de joie : son dynamisme, son professionnalisme et son humour font avancer à grands pas ! Je recommande chaudement !”

Lire plus de verbatims de nos clients

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Coaching professionnel individuel

Le coaching est une exploration, un temps de respiration.

Il est motivé par un désir de changement, un besoin d’inspiration, d’énergie, de motivation, d’éclaircissement. Il se matérialise par un accompagnement sur mesure orienté résultats qui a pour but de vous aider à trouver des solutions adaptées et ancrer de nouveaux comportements.

Vous êtes : chef/fe de projet, Haut Potentiel, expert, intrapreneur, entreprise unipersonnelle.
Vous êtes ou devenez manager ou dirigeant ? Voir la page Executive Coaching

Votre objectif relève de :

Prendre une nouvelle fonction
Affirmer vos positions et votre personnalité
Améliorer vos relations de travail
Manager votre manager
Abaisser votre stress
Réguler vos émotions
Optimiser votre organisation professionnelle

Votre coach vous accompagne dans le développement de nouveaux comportements ajustés, selon vos objectifs, votre environnement et vos besoins.

Durant les séances, vous vous appropriez les questionnements et explorez les ressources nécessaires à l’atteinte de vos objectifs, et les mettez en pratique. Votre coach élabore avec vous des exercices pratiques ou défis ciblés à réaliser d’une séance à l’autre pour prolonger la dynamique de la séance et vous mettre en situation et en action.

L’accompagnement sur 20h, en face-à-face ou visioconférence, inclut 1h Bipartite ou Tripartite de Diagnostic Personnalisé Initial, 9 sessions de 2h dont 1h de Bilan de Mi-Parcours Bipartite ou Tripartite, 1h de Bilan de Fin de Parcours Bipartite ou Tripartite.

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Coaching de binôme

Vous êtes un duo de collaborateurs qui avez besoin de renforcer votre relation, votre collaboration ou votre vision commune.

Votre coach vous accompagne dans vos objectifs, sur la base d’une Convention de Coaching établie ensemble, incluant vos Objectifs et vos Indicateurs de résultat. Il/elle alterne des sessions en binôme et des sessions individuelles au service de vos besoins et objectifs communs.

“[Notre coach] a su parfaitement s’adapter à nos demandes à la fois de duo et individuelles. On a travaillé fort dans une super ambiance chaleureuse et accueillante, et je recommande [cet] accompagnement les yeux fermés !”

Pour tout coaching collectif, nous procédons en 6 étapes avec vous :

Cadrage des besoins et enjeux avec le/la responsable de l’équipe
Entretien individuel avec chaque membre de l’équipe
Session de coaching d’équipe pour définir collectivement Objectifs et Indicateurs de résultat
Conception des modalités de travail : nombre de coaches, de sessions et contenu, pendant et entre les sessions
Sessions de travail en équipe (ateliers ou séminaires)
Bilan collectif et individuel

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Nos modalités d’accompagnement

Notre accompagnement peut se déployer auprès d’un ou plusieurs collaborateurs, d’un dirigeant, d’un ou plusieurs de vos managers, d’un CoDir ou ComEx, d’une équipe.
Il est adaptable et modulable selon les enjeux, les objectifs
et votre environnement.
En coaching individuel, un entretien tripartite est organisé systématiquement au démarrage de chaque accompagnement.
Selon votre implantation géographique, nous pouvons réaliser les coachings en visio, ou organiser du présentiel si nous coachons plusieurs personnes ou groupes sur la même journée et le même site.
Et nous pouvons, selon vos besoins, compléter le dispositif avec des modalités comme un 360°, un questionnaire de personnalité ou d’assessment, du codéveloppement, mixer du coaching individuel et collectif, et mettre en place des ateliers ou formations selon les objectifs du coaching.

Vous souhaitez mettre en place d’autres formes d’accompagnement pour votre entreprise ou pour vous-même ?
Pour des interventions en coachings prise de parole en public et communication, coaching de managers, de dirigeants et leurs équipes, formations intra-entreprise, séminaires ou ateliers sur-mesure, voir les pages dédiées ou nous consulter.