Formations AURATORIA®


Nos services de formation

 

Formation à distance et en présence

Vous souhaitez former vos équipes sur des sujets “soft skills” telles que la communication, la prise de parole en public et les compétences relationnelles, le leadership et le management, l’efficacité professionnelle et collaborative ?

Nous vous proposons un choix de formations sur catalogue, et créons sur-mesure formations, programmes et parcours avec vous et pour vos publics.

Voir notre accompagnement adaptation et sur-mesure

Nos formations peuvent être complétées de sessions individuelles de coaching professionnel à distance ou en présence, afin d’accompagner, individualiser et ancrer la montée en compétence des participants.

NB : AURATORIA intervient en formation exclusivement en univers professionnel, au service du développement personnel et professionnel, individuel et collectif, auprès de groupes de participants d’un même organisme (formations intra-entreprise). Si vous souhaitez vous former à titre individuel, nous vous proposons cette formation, réalisée en partenariat avec le CELSA-Sorbonne. Voir également notre offre coaching et e-coaching.

Nos atouts

  • Toutes nos formations sont des formations-actions, orientées mise en pratique pour assurer la montée en compétence effective de chaque individu et l’intégration de leur parcours dans le quotidien professionnel des dirigeants, des managers et des équipes.
  • Elles se déroulent en petit groupe de 6 à 8 personnes maximum selon les sujets et les modules, pour privilégier l’interaction, le partage, les mises en situation et les retours individualisés – maximum 25% théorique, minimum 75% pratique et réflexivité.
  • En terme de pédagogie, elles s’appuient sur une approche SEL (Social-Emotional Learning) et une alliance de postures formation et coaching pour que vos stagiaires en tirent tous les bénéfices.
  • Elles peuvent être réalisées indifféremment en français ou en anglais
  • Les intervenants/tes AURATORIA® sont spécialisés et expérimentés, ayant exercé des postes à responsabilité et se formant régulièrement aux nouvelles pratiques. Ils sont sélectionnés avec soin pour leurs qualités d’écoute, de pédagogie et de dynamisme.
  • Prestations sur Paris / Ile-de-France, en France – et dans le monde entier !

En savoir plus sur une de nos formations intra-entreprise : nous contacter

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AURATORIA® est certifiée QUALIOPI pour les Actions de Formation.
En savoir plus ici. Voir le certificat ici.

Ce que nos clients et participants en disent :

Picto_Parole_AURATORIA_neg“Réponse exceptionnelle à nos besoins. Repérée comme la meilleure formatrice du séminaire de septembre 2019.”

“La formation a répondu à 100% à mes attentes, pourtant grandes.”

“Un grand merci à [notre] formatrice, qui était vraiment excellente et a permis au groupe de se dépasser.”

“La formatrice a été extraordinaire : à l ‘écoute, habitée, passionnante. Merci.”

“Une méthode bien présentée et avec une mise en situation efficace. [Notre formatrice] était bienveillante et très pro, et surtout toujours souriante. Un grand bravo et merci !”

“Merci pour votre professionnalisme,  votre écoute et votre capacité à transmettre et à former dans la bonne humeur, ce qui rend la formation très efficace et agréable.”

“J’ai apprécié la bonne humeur de notre formatrice, son humour, sa bienveillance et son écoute. J’ai également apprécié les outils qui étaient proposés, les exercices et la bonne ambiance de groupe.”

“Ce fut une super formation ! Très complète, dynamique et pragmatique.”

“Dans le cadre d’un média training de directeurs, j’ai beaucoup apprécié notre collaboration : la formatrice était disponible, réactive, challenging… elle a toutes les compétences requises pour animer une formation de haut niveau et s’adapte à chaque profil. Merci !”

“C’était très différent des formations que je suis habituellement en distanciel : vivant, participatif, avec de vrais échanges ! Et cela m’a beaucoup apporté. Merci !”

“La formatrice maîtrise la communication et sait communiquer son art à ses élèves. Son enseignement sait s’adapter aux conditions particulières. J’ai pu le constater en période de semi-confinement.”

Indice de satisfaction de nos participants : 96%
Indice de recommandation de nos participants : 100%
Voir les verbatims de nos participants et clients

Accessibilité de nos formations

Mise en place de formations sur catalogue

Toutes les formations présentes à notre catalogue peuvent être mises en place avec un délai d’un mois, sous réserve de la disponibilité de nos formateurs.

Mise en place de formations avec adaptation ou sur-mesure

Le délai de mise en place d’une action de formation sur-mesure ou sur adaptation est de six semaines, sous réserve de disponibilité de nos formateurs.

Formations à distance

Le suivi d’une formation à distance nécessite des équipements et environnements spécifiques pour les participants.

Un espace Extranet est mis à disposition des participants pour chaque formation, et inclut toutes les informations et éléments nécessaires au bon suivi de leur formation.

Informations entreprises et participants
pour les modalités des formations à distance

Formations en présentiel

Nos formations en présentiel se déroulent dans vos locaux ou à l’extérieur.

En cas de formation en-dehors de vos locaux, AURATORIA vous proposera un lieu tiers habilité à recevoir du public (ERP), adapté au nombre de participants, et accessible selon les besoins aux personnes en situation de handicap.

Délais pour l’inscription des stagiaires

En cas de financement direct de la formation par l’entreprise : clôture des inscriptions 8 jours avant le début de la formation.

En cas de financement de la formation en subrogation par un financeur externe (ex : OPCO) : clôture des inscriptions 15 jours avant le début de la formation.

NB : à ce jour, AURATORIA ne dispense pas de formations en financement CPF.

Accueil et accès des personnes en situation de handicap

AURATORIA est engagée dans l’accueil des personnes en situation de handicap au sein de ses formations.

Pour toute inclusion de personnes porteuses de handicap, il est nécessaire de nous le signaler le plus tôt possible afin de déterminer et mettre en œuvre des solutions adaptées, en lien avec la personne en situation de handicap et les partenaires handicap.

Voir également notre page dédiée Accessibilité aux Publics en Situation de Handicap.


Vous souhaitez mettre en place une de ces formations dans votre entreprise ? Demandez notre catalogue.
Pour des publics plus importants ou des adaptations spécifiques, voir la section adaptation et sur-mesure ci-dessous.
Pour des interventions en coaching professionnel indviduel ou collectif, en séminaires ou ateliers sur-mesure, nous consulter.


Formations AURATORIA® sur-mesure INTRA-ENTREPRISE

Nos formations sur catalogue sont conçues et calibrées pour répondre aux besoins transversaux.

Vous préférez une formation réalisée entièrement pour vous ou des ajustements à une de nos formation ? Nous préférons aussi ! Car elles sont toujours au plus près de vos besoins.

Nous créons alors pour vous et avec vous les adaptations nécessaires ou des programmes et parcours sur-mesure, avec les mises en situation, exercices, jeux et modalités correspondant le mieux aux populations ciblées, afin de continuer à privilégier les mises en pratique et retours personnalisés.

En mode sur-mesure ou adaptation, en étroite collaboration et co-construction avec votre Responsable Formation, notre démarche d’ingénierie pédagogique comprend 4 étapes :

  1. Phase audit et diagnostic : questionnaires ciblés, échanges amont avec le Référent Commanditaire, les Stagiaires – vos enjeux, votre culture et les contraintes de votre organisation, les fonctions et niveau d’expérience des stagiaires, leur environnement et habitudes de travail,
    et définition des objectifs opérationnels et pédagogiques
  2. Conception du dispositif de formation en fonction des besoins et objectifs : définition du parcours et du contenu pédagogique, élaboration de l’équipe d’intervenants experts, création de contenu, supports, exercices et mises en pratique spécifiques, modalités en présentiel, blended learning ou distanciel.
  3. Pilotage, animation et coordination des actions de formation
  4. Evaluation des actions de formation et recommandations

Nous contacter

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