Dans une excellent article paru ce jour, France Inter établit, en analysant une récente enquête Ipsos pour Le Projet Voltaire, que les DRH constatent des difficultés croissantes en expression écrite et orale parmi leurs salariés, et que leur niveau d’exigence s’accroît dans le cadre des recrutements.
93 % des décideurs estiment que les lacunes en expression écrite ou orale et en orthographe de leurs équipes ont “des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle, et par conséquent sur la réputation, la productivité et même la performance financière des entreprises“.
La généralisation du télétravail a accentué ce phénomène : “le télétravail, qui nécessite des facultés d’expression qui sont encore plus grandes, rend le sujet encore plus important pour les entreprises”.
90 % des employeurs estiment ainsi que la qualité de l’expression écrite est encore plus nécessaire post-covid et 88 % pensent que c’est aussi le cas concernant la maîtrise de l’expression orale.
C’est une des raisons principales de l’existence d’AURATORIA.
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C’est pourquoi AURATORIA s’est associée au CFA du CNAM (Centre de Formation des Apprentis du Conservatoire National des Arts et Métiers) et a concocté un programme d’ateliers sur-mesure pour les apprentis et alternants du CNAM.