Posted on

D’experts solo et inconnus à une équipe en 36 heures

Le premier prototype d’un hackathon n’est pas le produit. C’est l’équipe.

C’est ce que j’ai découvert la semaine dernière en acceptant de relever un défi inédit : coacher un collectif international lors du Wikimedia Teams Challenge, organisé pendant Wikimania.

Le défi était déjà enthousiasmant : découvrir l’univers des hackathons et celui de Wikimedia. Je n’imaginais pas à quel point il deviendrait une aventure humaine lorsque j’ai répondu à l’appel de l’EMCC France et à l’initiative de Vincent Gailhaguet.

Au départ, rien ne ressemblait à une équipe.

Pas de cahier des charges précis.
Pas d’équipe constituée.
Pas d’histoire commune.

Les participants étaient de nationalités très diverses : Nigéria, Chine, UK, Suède, Lettonie, Allemagne, France – un beau melting pot !

Continue reading “D’experts solo et inconnus à une équipe en 36 heures”

Posted on

Que 2026 rayonne !

2026 : faire rayonner ce qui compte vraiment

En ce début 2026, je vous souhaite que votre année se place sous le signe du rayonnement :
celui de dirigeant·es qui assument pleinement leur posture et donnent une direction lisible,
des CODIR qui osent les conversations exigeantes — celles qui éclairent plutôt que celles qui éblouissent —,
des managers qui gagnent en clarté, en justesse et en impact,
des équipes qui avancent ensemble avec plus de fluidité,
et des organisations qui alignent durablement engagement, performance, relations et sens.

Un rayonnement qui ne se décrète pas. Continue reading “Que 2026 rayonne !”

Posted on

DISC & Forces Motrices : révéler les talents, renforcer la coopération et le leadership

DISC & Forces Motrices : révéler les talents, renforcer la coopération et le leadership

Et si la clé d’une performance durable résidait dans la compréhension fine de ce qui nous anime ?
Chez AURATORIA, nous déployons des accompagnements pour organisations, dirigeants, managers et équipes fondés sur la combinaison DISC & Forces Motrices.
Cette approche ne se contente pas de décrire : elle ouvre des prises de conscience puissantes, transforme les relations de travail et soutient un leadership plus conscient, authentique et mobilisateur.

Continue reading “DISC & Forces Motrices : révéler les talents, renforcer la coopération et le leadership”

Posted on

Bientôt les voeux – et leurs prises de parole !

Picto_Palmette_logo_AURATORIA_neg

Les voeux. On en parle ? Ce moment incontournable de prise de parole, redouté de beaucoup et attendu par certains. Nécessaire redémarrage après une fin d’année sur les chapeaux de roue, et des nerfs aussi bien que des capacités digestives mises à rude épreuve. Un moment dédié pour tracer une ligne claire à l’ensemble des employés et des parties prenantes, un moment-clé pour affirmer le leadership de la direction et créer l’engagement des équipes et du management.

Continue reading “Bientôt les voeux – et leurs prises de parole !”

Posted on

Convaincre, kézako ?

Picto_Palmette_logo_AURATORIA_neg« Je veux convaincre ». Cette phrase revient souvent dans la bouche de mes clients, lors d’une formation ou d’une session de coaching. Mes étudiants de l’INSEEC Sup Career ne sont d’ailleurs pas en reste !

Si parfois certains précisent « Je veux imposer mon point de vue », ils restent rares, et donnent un surplus d’animation à la discussion. Nous explorons alors ensemble ce que recèle cette expression, ce qu’elle veut dire, puis les leviers de la conviction.

Mais alors, qu’est-ce que recouvre ce « convaincre » ?

Continue reading “Convaincre, kézako ?”

Posted on

Déjà plus de 400 personnes accompagnées par AURATORIA, merci !

Picto_Talent_AURATORIA_negMerci 💝 à nos clients ! Déjà plus de 400 personnes accompagnées, formées, coachées, animées par AURATORIA en prise de parole, communication, leadership, confiance en soi, gestion du stress… depuis le lancement de l’activité !

Et au passage, petit clin d’oeil à nos amis du digital 😉

#prisedeparoleenpublic #gestiondustress #softskills #coaching #formation #animation