La communication orale et écrite, critère d’employabilité et d’évolution professionnelle

Dans une excellent article paru ce jour, France Inter établit, en analysant une récente enquête Ipsos pour Le Projet Voltaire, que les DRH constatent des difficultés croissantes en expression écrite et orale parmi leurs salariés, et que leur niveau d’exigence s’accroît dans le cadre des recrutements.

93 % des décideurs estiment que les lacunes en expression écrite ou orale et en orthographe de leurs équipes ont “des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle, et par conséquent sur la réputation, la productivité et même la performance financière des entreprises.

La généralisation du télétravail a accentué ce phénomène : “le télétravail, qui nécessite des facultés d’expression qui sont encore plus grandes, rend le sujet encore plus important pour les entreprises”.

90 % des employeurs estiment ainsi que la qualité de l’expression écrite est encore plus nécessaire post-covid et 88 % pensent que c’est aussi le cas concernant la maîtrise de l’expression orale.

C’est une des raisons principales de l’existence d’AURATORIA.

Picto_Ecoute_AURATORIA_negLe tuyau AURATORIA pour améliorer votre français : suivez l’excellente chronique de Laelia Veron sur France Inter ici : La chronique langue de Laélia Véron par Laélia Véron – France Inter. Amusement, infos et bons points en perspective !

 

Et pour soutenir la montée en compétences et en employabilité de vos équipes, en formation ou en coaching, contactez-nous !

Des parcours professionnalisants interactifs

Il n’est jamais trop tôt pour s’outiller en communication professionnelle !

C’est pourquoi AURATORIA s’est associée au CFA du CNAM (Centre de Formation des Apprentis du Conservatoire National des Arts et Métiers) et a concocté un programme d’ateliers sur-mesure pour les apprentis et alternants du CNAM.

Pour ces jeunes professionnels en repositionnement, ces programmes leur font découvrir et prendre en main les outils de la communication orale, écrite, digitale et comportementale.

L’enjeu ? Convaincre les recruteurs, mais également faciliter l’intégration en entreprise de ces professionnels et leur évolution de carrière.

Réalisés en visioconférence, dans le respect des mesures gouvernementales, ces ateliers sont très interactifs, comme toujours avec AURATORIA !

Vous souhaitez développer un programme de formation ou d’ateliers au sein de votre organisation ? Contactez-nous !