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A l’heure de l’IA, pourquoi développer les soft skills ?

Compétences psychosociales (soft skills) : l’indispensable face à l’essor de l’intelligence artificielle et des transformations

À l’heure où l’intelligence artificielle transforme tous les métiers et toutes les organisations, il est crucial de ne pas se concentrer uniquement sur les hard skills techniques. Les compétences psychosociales, parfois appelées « soft skills » ou « power skills », sont aujourd’hui un facteur clé de performance, de résilience et de différenciation.
Dirigeants, managers et équipes peuvent développer ces compétences pour naviguer efficacement dans un monde où technique et technologie progressent rapidement. On fait le point avec l’Organisation Mondiale de la Santé et le World Economic Forum. Continue reading “A l’heure de l’IA, pourquoi développer les soft skills ?”

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Êtes-vous high tech, no tech ou low tech ?

Voici une question qui agite parfois, et beaucoup ces derniers temps, le landerneau professionnel autant que la sphère privée, et infiltre tous les secteurs d’activité.

L’arrivée de ChatGPT fin 2022 et de ses petits camarades de l’intelligence artificielle (IA), considérée comme une nouvelle révolution planétaire au même titre que l’arrivée d’Internet, va effectivement bouleverser nos habitudes.

Comme tout changement, cette arrivée réveille des peurs. Et ces peurs, que les luddites, dont le passage à l’acte a été radical, expérimentaient déjà au XIXème siècle, n’ont pas varié : “Vais-je perdre mon travail au profit des machines ?” “Mon métier va-t-il disparaître ?”

Elle éveille aussi des curiosités, des volontés et recherches d’adaptation : “Comment ça marche ?” “Comment l’intégrer à mon métier, mon entreprise, mon quotidien ?” “Comment évoluer face aux machines ?”

Lançons-nous donc gaiement dans le débat du moment !

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