Neuroatypie, diversité et inclusion

Photo de julien Tromeur sur Unsplash🤭 Je ne l’ai pas fait exprès, mais j’ai démarré ma formation “Coacher les profils neuroatypiques” chez MHD en cette Semaine du Cerveau ! 💫 Un signe ? Je le crois.

D’autres signes 💫 et étapes 🔎 :
💫 au lycée, un test nous avait été administré. Sans éclairage ni utilisation, il est resté sous les radars.
💫 mon entourage comme mes clients présentent nombre de profils neuroatypiques, le sachant ou non, diagnostiqués ou non.
🔎 je suis officiellement diagnostiquée HQI (“HPI”) (WAIS IV) depuis 2013, et suis membre de Mensa France depuis ;
🔎 j’ai suivi comme des millions de Français (et maintenant, de citoyens du monde !) la série HPI, pour ma part avec un mélange d’amusement et d’effarement sur les stéréotypes véhiculés tant par cette série que par nombre d’ouvrages sur la question ;
🔎 je me suis fait former à être Référente Handicap de ma petite entreprise, pour mieux accompagner les personnes dans le développement de leurs compétences – bien plus que pour Qualiopi 😉.

🤫 Pour certains, communiquer son profil neuroatypique est un tabou, car lourd à porter pour eux et vécu comme une croix, dans le secret, avec la crainte du rejet, avéré ou non.
⚡ Certains appellent donc cela carrément un comingout, car il peut être douloureux de se signaler sur ce thème encore loin d’être suffisamment compris et accepté, dans la sphère privée, et encore plus dans la sphère professionnelle.
😁 Pour d’autres, c’est un non-sujet, car tout va bien.
♿ Pour d’autres encore, cela initie une démarche en RQTH pour pouvoir aplanir les difficultés d’adaptation qu’ils peuvent rencontrer dans leur vie et/ou leur environnement professionnel. Car les handicaps cognitifs sont invisibles, et bien plus répandus qu’on peut le croire.

➕ Pour ma part, c’est une caractéristique de plus, “Un petit truc en plus” 😜, un atout.

🗝️ Cela ne définit pas ma personnalité, mais m’apporte des clés pour mieux me comprendre, assumer ma singularité, trouver ce qui me convient, faire mes choix.

🧭 Aujourd’hui, j’ai fait le choix d’encore mieux comprendre et accompagner ces profils spécifiques. Je veux ainsi continuer à faire de ces différences et de ces connaissances une force de diversite et d’inclusion, et un vecteur de performance humaine pour les individus et les collectifs dans le monde professionnel.

❣️ Accompagner Tête-Cœur-Corps, car l’humain ne se résume pas à son cerveau, loin de là. Les découvertes en neurosciences viennent renforcer chaque jour les fondamentaux anciens des approches éprouvées par les sciences humaines, qui s’en enrichissent de nouvelles modalités vertueuses et efficaces.

🚀 Car je crois profondément que l’ultime frontière de notre exploration des possibles, bien plus que les planètes lointaines et notre univers physique, ou encore les développements technologiques et l’IA qui nous saturent à coups de buzzwords – ou encore “42” 🤣 – , et l’ultime réponse, est avant tout dans l’humain.

❓ Et vous, où en êtes-vous sur ce sujet de la neuroatypie ?

Parlons-en !

 

Photo de julien Tromeur sur Unsplash

De l’expertise en matière d’animation et de webinaires

😡 Tout récemment, j’ai vécu un webinaire affligeant. J’ose le mot.

En préambule, je suis très consciente du contexte

😕 Nous nous sommes tous habitués à des modèles de gratuité, largement diffusés voire acquis pour nombre de métiers intellectuels actuellement.

🔍 Les webinaires ont le vent en poupe depuis le COVID.

⏰ Concevoir et animer un webinaire, événement très bref, représentent un temps de travail conséquent.

Ce webinaire partait bien :

🛣 marketing amont du webinaire efficace, sujet clair, plan en 3 points, autour de l’assertivité

🎤 animation par deux intervenants

🏢 représentant un OF (organisme de formation) établi, spécialisé dans les Soft Skills et la Communication

🤓 tous deux experts affichés du sujet : manager de cette offre et formateur coach avec 15 ans d’expérience idoine

MAIS… TOUT le reste a manqué 😱 :

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Qualiopi et qualité des actions de formation, la suite !

Ces petits panneaux rouge et jaune n’ont l’air de rien, mais représentent pour AURATORIA un gros travail et une course de fond, et aujourd’hui une occasion de célébration et de fierté.
Après l’audit initial de certification QUALIOPI passé avec succès en février 2022, ce matin du 19 juillet 2023 se déroulait l’audit de surveillance pour AURATORIA concernant ses actions de formation, et… validé par l’auditrice pour les actions de formation, qui plus est avec zéro non conformité (soit “sans faute”).

Un bel accomplissement !  🍾 🥂 🙌🏻 🎈 . Continue reading “Qualiopi et qualité des actions de formation, la suite !”

Certification qualité CNEFOP, next step : QUALIOPI !

Sur le chemin de la qualité pour servir toujours mieux nos chers clients, nous vous avions annoncé précédemment l’obtention de notre référencement Datadock, puis le lancement de notre démarche Qualiopi.

Comme promis, en voici des nouvelles !

C’est avec grande joie et fierté devant le travail accompli que nous sommes en mesure de vous annoncer que Raphaële de La Laurencie a obtenu la certification qualité CNEFOP, délivrée par l’ICPF pour les fonctions de Coach Professionnel et de Consultante-Formatrice dans les domaines de la communication et de la performance individuelle et collective.

Grand merci à tous ceux et celles, clients et accompagnateurs, qui nous soutiennent et nous encouragent dans cette démarche !

Vous pouvez consulter cette certification ici : Certificat_CNEFOP_2021-12-22.

Raphaële devient ainsi Responsable Qualité pour AURATORIA.

ICPF CNEFOP Consultant Formateur

Prochaine étape : la certification qualité Qualiopi pour AURATORIA, à suivre !

photo Raphaële de La Laurencie

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En route vers Qualiopi !

Vous êtes exigeants sur la qualité ? Nous aussi !

Cette exigence de qualité permanente dans l’ensemble de nos prestations, et un focus sur la conception, l’animation et le suivi de nos formations, nous avait déjà amenés à obtenir pour AURATORIA le référencement Datadock, une première étape dans la démarche de notre organisme et de nos formations.

C’est désormais la certification Qualiopi vers laquelle nous nous sommes mis en ordre de marche, avec un objectif de certification au dernier trimestre 2021.

Qualiopi n’est pas une ligne d’arrivée, mais bien un niveau d’exigence, puisque cette certification, une fois obtenue suite à un premier audit, requiert une réévaluation régulière par des organismes certificateurs externes.

C’est donc une démarche dans la durée, sur le court, moyen et long terme pour notre entreprise, que nous entamons pour vous, nos clients.

Et nous ne manquerons pas de vous tenir informés de ses prochaines étapes !

En savoir plus sur Qualiopi ici.

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